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优质的国际教师是稀缺资源,未来10年,英国将面临23万教师缺口,“失控的”繁重工作压力和过分的问责制是罪魁祸首吗?   在财政预算吃紧的英国公立中学,数以千计的老师在经年的教学实践和培训中提升了教学技能,转而选择去海外工作。 究竟是什么原因导致教师人才外流现象? 在阿尔卑斯山麓一片能够俯瞰瑞士古城圣加仑的25英亩私人绿地上,坐落着 欧洲最昂贵的寄宿制精英学校之一, 玫瑰山国际学院。 玫瑰山国际学院的学费高达10万英镑,是英国伊顿公学的两倍不止;这里有来自40多个国家的230个学生,全部是世界各地最顶级富豪家庭的孩子。而负责教这些孩子的,大多是来自于资金紧张的英国公立学校资深教师。 这些身处玫瑰山五星级环境中的老师,只是英国赴海外工作的教师群体的一小部分。他们离开在奥尔德姆、Lewisham、利物浦和莱斯特的学生,远赴瑞士、中国、加拿大、迪拜、澳大利亚、泰国、墨西哥、尼泊尔等全球各地投身国际教育。...
据顶思统计,截至2018年10月,大陆地区的国际学校数量达到1028所,仅2018年就新增60多所。尽管学校对双语教学人才的需求与日俱增,教师的就业前景十分光明,但也有不少老师吐槽求职应聘中的各种奇葩遭遇。 315打假日刚过,我们收集了N位国际学校一线老师,细数那些职业生涯中遇到的坑,一方面提醒新老师瞪大眼睛选雇主,在职业发展中少走弯路;另一方面也提醒学校管理者,远离这些管理误区,珍惜学校发展的核心资源。   办学手续不全  林老师反馈,有些国际化学校在招聘阶段打擦边球,表示学校打算开设A Level、AP、IB等多种类型的国际课程,但实际上并 没有获得相应的课程授权 ,只是聘用了一些有相关课程教授经验的老师。还有一些新建校号称即将开学,等老师入职之后发现 学校的办学许可证迟迟办不下来 。...
随着出国留学和国际课程的推广普及,我们对优质外籍教师的需求逐年增加。但除了语言优势,作为合格的外教,还应该有相应的教学经验和资格认证。目前常见的TEFL、TESOL和CELTA等仅仅是国际英语语言教学证书,并不能证明老师有其他学科的教学能力,也不是被各国教育局所认可的注册教师资格证。不过各国的教师考核机制纷繁复杂,顶思人才特意梳理了英美澳新等国的相关信息,方便大家鉴别“真假”外教。 据顶思研究数据显示 ,截至2018年9月,中国国际化学校数量达到1028所,相比去年新增62所;更多的国际化新学校意味着 更大的国际教育人才招聘需求 ,也意味着更激烈的 优质国际教师争夺 。 从线上职位发布到参加线下招聘会,从国内中介推荐到海外人才直招,不论何种渠道,大家都抱着一个共同的目标: 抢夺优质人才 。 什么是优质人才?对学校而言,专业对口、资质齐全、经验丰富,且能够留用,就是非常有竞争力的候选人。 对于HR们来说...
作为国际教师招聘从业者,经常有老师问我们顶思人才的HR,什么样的简历才能吸引国际学校HR的注意?特别是那些刚刚毕业不久就想进入国际教育行业的老师,简历是迈向成功的第一步。那么,什么样的简历才是专业的、优秀的呢?顶思人才带大家一起来看看国际学校的教师简历该如何“操作”。   什么样的简历才算是高质量的? 简历没有统一的范式,从内容上来说各行各业都有自身的特点,从审美的角度来说,每个人都有不一样的看法,所以不同的人有不同的评价和衡量的标准。 那么换个角度来看, 简历最根本的目的是什么 ?要回答这个问题,首先我们要把握一个最基本的原则——简历是给HR来看的,一定要站在HR的角度去制作简历。 对用人单位来说,好的简历最重要一点就是,你的背景、经历、技能等等需要与对应的岗位相匹配。从这个意义上来说,能够准确、有效地传达出你与应聘岗位的匹配的,就是一份高质量的简历。...
相同的工作岗位和工作职能,中外籍人士薪酬存在差异这种现象不是个例,它不仅存在于国际教育行业,而是存在于目前市场的各个行业。其实,薪酬福利的高低不是完全由业务素质和专业能力来决定,它是一系列复杂因素造成的结果。对于和国际人士联系非常紧密的国际教育行业来说,如何平衡中外籍教师薪资待遇是一个无法回避的问题。 尽管有部分国际学校已经基本实现了中外籍职工同工同酬,但是放眼整个国内国际教育市场,中外籍教师的收入还是存在比较大的差距。相比于中籍教师,外籍教师有其特殊性,外教离开自己的国家要适应全新的环境,付出的成本更高,再加上市场稀缺性等原因,想做到完全做到同工同酬,的确很难。  但是目前的中外籍教师收入差距是否合理呢?作为一线教育工作者,大家如何看待这种差异?这样的差异对团队建设有何影响?在未来,差异有可能缩小吗?...
At the end of an interview, one last challenge awaits: asking the right questions of your interviewers. We asked experienced teachers and careers experts what they want to hear from candidates You've made it to the end of your interview, having answered every question your potential employers have thrown your way. Now, comes the really tricky part: "Do you have any questions for us?"  Job interviews are two-way processes. The...
You’ve wowed the head and the governors, but now for the real test. Teacher Grainne Hallahan gives her four top tips for planning your interview lesson The email pops up in your inbox and you punch the air. You’ve got an interview! And then, almost as quickly as the joy rushed in, out it goes. The realisation hits: you have the interview lesson to prepare. No stranger beast exists than the school interview lesson....
Here’s how to come out of an international jobs fair in one piece and with that dream job International jobs fairs are a whirlwind of schools, CVs, headteachers, handshakes and hopefully a successful interview or two. The last jobs fair I attended took place over three eight-hour days, and by the end I was ready to drop. I did, however, come out of it with three job offers. Job fairs are a popular option for...
Supply teaching is the perfect way to balance time in the classroom with your own extra-curricular pursuits. With added flexibility and the chance to experience a variety of schools, becoming a supply teacher could revitalise your career. Supply teaching is a great way for teachers to readdress that work-life balance. Or for those new to the industry it’s a way to dip your toe in before committing to a permanent position. If you...
For your application to be successful, you will need a clear and concise application form and supporting statement highlighting why you are the perfect person for the role. Here are our tips to make sure your name is on that teaching job shortlist If your applications aren't resulting in interviews, then you must return to your application and covering letter to find out why you're not clearing the first hurdle.  There are common...
Deciding who to put as your referees when applying for a job can be a tricky business. In an ideal world, you want to pick your most recent line manager to give a glowing review, but that isn't always possible. We spoke to Tes recruitment director Dr Michael Watson to find out what the dos and don'ts are when it comes to referees. Related How to stand out in your application form How to write the perfect teaching...