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珍藏 | 全球国际教师线下招聘会Job Fair精览,看这一篇就够了

珍藏 | 全球国际教师线下招聘会Job Fair精览,看这一篇就够了

在科技连接全球的21世纪,国际化学校对于国际教育人才的招聘早已突破了空间地域的限制,在线面试也已经成为大多数国际学校招聘的主流方式。然而,如果可以选择的话,相信大多数面试官还是更倾向于与候选人面对面交谈。因此,在互联网高度发达的今天,线下招聘会依然有着广泛的市场需求。

那么,适合国际化学校的线下招聘会都是什么样的呢?他们的会务流程、规模和费用如何?什么样的国际学校适合参加什么样的招聘会呢?本文搜集整理了8个在国际教育人才招聘行业有一定影响力的教育机构常年举办的线下招聘会。8个机构每年几十场招聘会,你参加过几场?

 

01 Search Associates

 

Search Associates创建于1990年,是全球国际教育领域中历史最长、信誉度及专业度最高、规模最大的招聘平台。Search Associates由具有平均25年国际学校校长经验的20多名”老校长”来担任资深董事顾问,为国际学校和国际教育行业的行政管理人员、一线教师、升学指导、图书管理员及实习教师提供招聘服务。

Search Associates在全球120多个国家有超过750所会员学校,其中在中国大陆地区有127所国际学校,包括贝赛思和德威等外籍人员子女学校、北京四中等公立学校国际部以及上海万科等双语学校。

近30年来,Search Associates已为35000名来自世界各地的教师、行政管理人员及实习教师在700多国际学校中找到工作,这个数字在国际教育教师招聘及职业发展领域中首屈一指。

Search Associates 的资深董事顾问、招聘会及办公室分布于亚洲、澳洲、欧洲、北美及拉丁美洲。SA常年有14场常规线下招聘会,集中在每年11月至次年4月这段时间的多伦多、伦敦、巴拿马、迪拜、曼谷、墨尔本、新加坡、香港及美国各城市。

Search Associates的招聘会仅对注册教师和会员学校开放,采取邀请制,招聘会规模因城市而异:

2019年1月剑桥招聘会有121所学校(880个职位)和408位应聘者参会;

2019年2月迪拜招聘会有33所学校(243个职位)和159位应聘者参会;

2019年3月曼谷招聘会有20所学校(151个职位)和60位应聘者参会。

Search Associate对单个职位的招聘费用一般为:

普通教师和实习生:1980美元

管理岗(Administrator):2980美元

考虑到旅行成本人才流动性,中国的部分Search Associates会员学校倾向于参加曼谷和澳洲等地的招聘会,当然也有部分中国会员校远赴北美及欧洲参展。

值得一提的是,2020年4月份Search Associates将首次在中国大陆举办线下招聘会,为中国地区100多所会员学校人才招聘提供助力。

02 ISS (International Schools Services)

ISS成立于1955年,总部位于美国,并在巴林和深圳有办公室。是全球最具影响力的非营利性国际教育服务机构之一。

除了提供国际学校认证和新建校咨询、教师招聘等业务外,ISS在全球还直接拥有或运营近20所学校,包括中国地区的大连美国国际学校、东莞国际学校、北海国际学校、蛇口国际学校等

作为其主要业务之一,ISS的国际教育人才招聘板块在业内也有相当大的知名度。

2018年ISS亚特兰大招聘会共计有98所学校、170多位应聘者参会;2019年ISS旧金山招聘会包括13场职业发展培训工作坊(PD Workshops),共计有400+应聘者和学校参会。

2019-2020年ISS将会在美国和曼谷举办多场线下招聘会,其会员校和提供完整资料并通过审核的非会员学校均可申请参展

ISS的招聘会并不按学校招聘人数收费,而是一次性收取入场费,学校招聘人数不受限制。而应聘者在ISS注册需缴纳年费75美元,可以不限次数参加ISS招聘会,无需额外提供邀请函。ISS对于申请注册的教师的最低要求为:

★ 本科及以上学历;

★ 近期至少两年的全职K-12课堂教学经验(应届毕业生需有至少一学期的实习教学经验),或持有本国/省/州教育部门认证的教师资格证

其中课堂教学经验不包括大学、语言培训机构/ESL教学、一对一辅导及志愿者活动

对申请注册的升学指导/顾问(Counselor) 的最低要求为:

★ 硕士及以上学历;

★ 近期至少两年在遵循美国/AP、IB或其他国际课程的K-12学校环境全职counseling经验(应届毕业生需有至少一学期的实习counseling经验),或持有本国/省/州教育部门认证的School Counseling资格证书

其中K-12学校环境全职工作不包括大学、社区及任何实习工作经历

对申请注册的图书管理员(Librarian)的最低要求为:

★ 硕士及以上学历,Library Science专业毕业;

★ 近期至少两年在遵循美国/AP、IB或其他国际课程的K-12学校环境全职图书管理员工作经验,或持有本国/省/州教育部门认证的图书管理员资格证书

其中K-12学校环境全职工作不包括大学和社区工作经历

值得一提的是,ISS在科技创新上也走在了其他国际教育服务机构的前面。他们开发了虚拟线上形式的招聘会iFair,时间安排、参会人员和交流形式与线下招聘会类似,还会按照线下展位的形式营造虚拟招聘面试环境。

今年3月份有310位应聘者、56所国际学校参加了ISS的虚拟线上招聘会。

03 TES (Times Educational Supplement)

TES成立于1910年,一开始是以《泰晤士报》旗下教育周刊的形式出现的。1997年TES第一次开设网站,2007年网站改组之后稳定运营,目前已成为全球最大的英国及国际教师聚合平台之一,以其海量的国际学校职位和教学资源、活跃的教师社区知名。

据调查显示,89%的英国教师把TES作为找工作的首选。

TES的网站平台在国际学校招聘领域影响力很大,但也会定期举办线下招聘会smartMatch Fair。TES每年1-3月在美国、澳洲、英国等有多场招聘会,2018年有超过40所国际学校300多位候选人参加TES伦敦招聘会。招聘会流程大致为:

第一天:参会人员签到、学校宣讲、职业发展培训及工作坊、候选人与学校预面试、交流基本情况等。

第二天:正式面试

学校参会费用从1000英镑到3000英镑不等,成功招到一个职位的费用从999英镑到1999英镑不等。

 

04 CIS (Council of International Schools)

 

CIS是非营利性的国际教育组织,目前在116个国家有超过1300所会员机构,其中包括734所中小学和622所大学。

CIS通常会在每年10月份和次年4月份在香港、伦敦等城市举办招聘会,招聘会一般为期三天,包括第一天的针对参会学校管理者的领导力发展培训(Leadership Development Day,参会费400英镑)和后两天的集中面试。

CIS对于候选人注册参会是免费的,通常会先根据参会学校的职位在人才库中挑选邀请合适的候选人参会。

 

05 Carney Sandoe & Associate

 

Carney Sandoe & Associates成立于1977年,在美国48个州及全球32个国家共有超过1800所会员学校,其中中国大陆地区仅有北京、上海、无锡和青岛共4所国际学校。

Carney Sandoe今年1-4月将举办8场线下招聘会,全部在美国本土;应聘者需接受审核通过后才会得到邀请函,免费参会,会务流程也以PD Workshop和面试为主。

虽然Carney Sandoe和Search Associates在国际学校人才招聘上的知名度不相上下,但与Search Associates积极开拓全球各大洲国际学校、包括中国大陆国际学校市场相比,Carney Sandoe显然更关注美国本土学校的招聘业务。

06 Explore CRS:

Explore CRS中文名为睿思教育人力资源公司,是狄邦教育集团的一家子公司,2012年成立于上海。Explore CRS是一家专注于亚洲地区国际学校提供招聘和咨询的公司,每年12月至次年3月在上海和迪拜/阿布扎比举办招聘会,候选人(免费)和学校都可通过其官网注册申请参会。

2018年12月在上海的招聘会为期三天,第一天由部分参展学校校长及管理者提供职业发展培训工作坊(PD Workshops),培训主题包括领导力政策制定及发展自主学习等。

正式面试会集中在第二天和第三天,offer大多会在第三天由学校发给想录用的候选人。

参展学校包括上海包玉刚、UWC常熟、上海新加坡国际学校、越南国际学校及狄邦旗下的无锡南外国王学校人大附中杭州学校等,共有超过300位应聘者参会。

 

07 Teaching Nomad

Teaching Nomad于2011年3月成立,目前在上海和美国丹佛有两个办公室。

今年4月Teaching Nomad将在上海举办一场为期三天的线下招聘会,届时将有上海中芯学校、上海宋庆龄学校、上海中学国际部、上海燎原双语学校、上海文绮中学国际部等9所学校参展,可应聘职位超过120个。

候选人必须注册申请审核通过后才可参会,申请的最低要求包括:

★ 来自英语母语国家;

★ 本科及以上学历;

★ 至少一年课堂教学经验;

★ 必须提供会前(背景调查用)可供联系的references;有教师资格证(非必须)

 

08 ChinaJob

ChinaJob成立于1995年,是服务于外籍人士在华工作的平台,由国家外专局官方授权并提供支持。ChinaJob今年春季(3月30日-5月10日)会在北上深等5个国内城市举办5场线下招聘会,主要针对有意向在中国工作的外籍人士(不限于外籍教师)

每场招聘会为期一天,会务流程包括外专局官方针对外籍人才人力资源政策和法规的宣讲活动、招聘单位宣讲、面试等,依据展位大小对招聘单位收费在5000元至7000元不等,单位宣讲费用为3000-5000元/20分钟。

ChinaJob招聘会的参会人员及单位不仅限于国际教育领域,不能算是专门的国际教育人才招聘会;但因其只针对来华外籍人士,因此在就业地区选择及雇主竞争上不像其他国际教师招聘会那么激烈,对部分国际化学校外教招聘来说不失为一种补充途径。

尽管国际教育人才招聘会遍布全球、种类繁多,但就招聘会场次、专业度以及全球影响力来看,真正能称得上“行业标杆”的,屈指可数。

从招聘会场地上来看,Search Associates、ISS和TES都是全球性的,CIS和Carney Sandoe的招聘会则更多集中在英国和美国;而从雇主和职位质量来看,Search Associates、ISS、CIS和Carney Sandoe在全球范围内都有行业认可的国际学校认证标准和较高的会员准入门槛,学校/人才资源多,有很高的行业话语权,属于相对“高端”的优质招聘会。

Explore CRS、Teaching Nomad和ChinaJob则因其成立时间和团队规模/发展定位限制,辐射区域目前还只是局限于中国或者亚洲地区。对于国内的国际化学校来说,认清学校定位、理清人才需求,根据预算合理利用招聘会挖掘人才,并充分利用其他招聘渠道进行补充,方能在日趋激烈的国际教育人才争夺战中找到适合自己的优质人才。