5 Non-teaching/Administration jobs

岗位职责： 1.及时掌握国家关于劳动关系和劳动合同方面法律法规的更新，做到合法办学； 2.为学校提供人力资源服务和管理； 3.根据集团规章制度，编制学校人力资源政策和程序并监督执行； 4.根据国家法律法规及时修改学校人力资源政策和程序； 5.做好外籍教职员工的签证、管理及其他外事管理服务； 6.协助校长制定较为详细和合理的学校员工岗位职责； 7.建立学校教职员工录用、薪酬、福利和评估考核等管理； 8.带领团队做好学校的中外籍教职员工的招聘工作; 任职要求： 1、 大学本科以上学历 2、 具有10年以上人力资源管理经验； 3、 有国际学校5年人力资源管理、运营经验者优先； 4、 具有良好的英语阅读和沟通能力，能以流利的英语与外籍教师交流（英文流利为必要条件）；

任职要求 1、本科及以上学历，形象良好； 2、三年或以上培训机构客服和行政主管工作经验；或培训机构班主任工作经验； 3、普通话标准，良好的沟通技巧、学习能力和团队管理能力； 4、熟悉课程基础知识、行业规范、项目运作流程； 5、优秀的冲突处理、危机处理能力，熟练掌握企业人际关系技巧，建立并保持良好的互动关系； 6、具有较强的团队合作精神； 7、有较强的服务意识与职业操守，有爱心、有亲和力； 8、能熟练运用各种办公软件。 岗位职责 1、主动完成各项行政管理工作，协助其他部门完成其他工作任务； 2、按照接待流程，带领服务团队热情主动地完成接待工作； 3、落实服务流程，提高团队服务质量，提升客户满意度； 4、负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估； 5、带领团队完成月度销售指标； 6、准确及时记录和整理中心相关数据并进行归档； 7、有效处理客户投诉、抱怨及其他相关突发事件；

1、对于IPC课程有一定的了解，协助外教IPC课堂管理及教学辅助工作。 2、负责关于小学部国际班课程的微信撰稿和推送等。

岗位职责： 1. 负责学校网站的信息搜索、编辑、发布等工作，完成网站内容的策划和日常更新与维护； 2. 利用微信，微博，博客，空间等网络工具进行信息管理和项目推广，及时利用微信公众号等传播媒体发布相关新闻等信息； 3、学校各项的活动的前期筹备、现场执行等工作； 4、辅助学校行政部门、宣传部门工作； 5、基础的文案工作（OFFICE） 岗位要求： 新闻或中文等相关专业本科以上学历优先，具有网络推广经验优先； 文字功底扎实，写作能力强，知识面广，较强的组稿和撰写能力； 掌握基本摄影技术，会使用简单的图像处理和视频剪辑软件； 有网站编辑，公众号运营经验者优先； 有一定的组织策划能力，能独立策划并执行相关市场推广活动； 性格开朗，善于与人沟通； 服从上次安排、执行力强 工作认真细致，态度严谨，工作效率高。

职责描述： 参与有关学校行政重大问题的讨论，对学校某些重大问题做调查研究，为校领导的决策 提供科学依据和咨询意见； 协调组织安排学校各种行政会议和校级重要活动； 起草、印发学校学年度工作计划、规划、报告、总结、决议、领导讲话等各类全局性文件及函件； 负责组织起草、更新学校规章制度，通告、通知等； 负责校内各单位有关行政事务方面的请示、报告的处理、督办和反馈； 协调校内各部门之间的工作，调配各种资源配置； 协助执行校长办理拟报上级审批的有关事项，通报学校重大的活动和信息； 负责各级政府公文、行业协会公文、信函的收发、传阅、批办和存档等工作； 负责学校所有对外合作与供应链关系的整合与管理； 负责学校合法进行各类业务活动的相关证照的申请、年检等工作。 协助配合各部门完成校区招聘，采购及市场招生等工作； 负责校区筹建工作; 完成校长交办的其他工作任务。