6 jobs found in Nanjing

【岗位职责】   1、 负责学校招生活动的计划和组织；   2、 负责家长的接待，回访，促进招生目标的达成；   3、 进行市场调研和分析，多形式、多渠道进行学校的招生推广和宣传； 4、 配合总部大型活动和宣传计划，做好数据统计和跟进工作；   5、 负责学生入学及学籍管理，协助做好家长沟通和服务。       【任职资格】   1、 本科及以上学历，流利的双语能力（特别是英语水平能力强）；   2、 形象气质好，6年以上工作经验，有3年以上国际学校招生经验；   3、 有很强的沟通理解能力，亲和力强；   4、 抗压力强，做事条理性好，流程清晰，关注细节；   5、 熟悉国际学校新生注册流程，熟悉教委学籍管理系统，了解学籍相关政策. 有国际学校学籍管理经验者优先。  

岗位职责： 1.及时掌握国家关于劳动关系和劳动合同方面法律法规的更新，做到合法办学； 2.为学校提供人力资源服务和管理； 3.根据集团规章制度，编制学校人力资源政策和程序并监督执行； 4.根据国家法律法规及时修改学校人力资源政策和程序； 5.做好外籍教职员工的签证、管理及其他外事管理服务； 6.协助校长制定较为详细和合理的学校员工岗位职责； 7.建立学校教职员工录用、薪酬、福利和评估考核等管理； 8.带领团队做好学校的中外籍教职员工的招聘工作; 任职要求： 1、 大学本科以上学历 2、 具有10年以上人力资源管理经验； 3、 有国际学校5年人力资源管理、运营经验者优先； 4、 具有良好的英语阅读和沟通能力，能以流利的英语与外籍教师交流（英文流利为必要条件）；

（一） 岗位职责   1.参与新校区筹建 ，配合内部项目组进行新校区的发展与筹建，确保新校区在计划时间内顺利开学 ； 2.全面负责学校的运营管理，包含：团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成公司下达的学校发展目标及任务；全面规划，统一安排学校各部门工作，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，报学校董事会审核批准之后实施； 定期向 董事会 汇报学校经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况 ；  3.定期召开行政会，研究、部署、落实学校工作，建设一支团结和谐、高效务实的领导团队；  4.负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化；加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养与评聘； 5.负责指导和管理教职工的岗位安排、工资和人事档案管理，做好所属部门和人员的考核和奖惩；  6.全面负责学校的招生工作，组建管理招生市场团队，带领招生团队完成年度招生目标，通过市场宣传不断提升学校的品牌 ，建立多维度招生渠道； 7.以学生为中心，负责学生的全面管理事宜；  8.负责指导、管理学校安全、后勤工作，制定和监控学校的年度费用预算，按照 公司 要求制定并组织实施财务预算方案，对各项财务目标负责，达成年度经营目标 ， 并按照学校财务规定行使职权； 9．塑造学校形象，做好对外宣传，处理好各方关系，负责与相关合作单位、组织及监管单位的日常沟通，扩大国际学校在当地及周边 国际教育领域的声誉；  10.集团总部及董事会安排的其他工作。   （二） 任职要求 1. 熟悉国际教育行业以及 国内、 国际教育的相关法律法规 ； 2. 10年以上教育行业工作背景，有8年以上国际学校教学及运营管理经验，有5年及以上同岗位工作经历，了解国际教育发展趋势，具有国际视野；  3.热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德；  4.优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力；  5.熟悉A—Level课程，有 Alevel...

（一） 岗位职责   1.参与新校区筹建 ，配合内部项目组进行新校区的发展与筹建，确保新校区在计划时间内顺利开学 ； 2.全面负责学校的运营管理，包含：团队建设、课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成公司下达的学校发展目标及任务；全面规划，统一安排学校各部门工作，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，报学校董事会审核批准之后实施； 定期向 董事会 汇报学校经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况 ；  3.定期召开行政会，研究、部署、落实学校工作，建设一支团结和谐、高效务实的领导团队；  4.负责学校日常教学管理，保证教学计划的全面落实，打造积极向上的国际化校园文化；加强教师队伍建设，负责校本研修、教师进修及骨干教师、双语教师的培养与评聘； 5.负责指导和管理教职工的岗位安排、工资和人事档案管理，做好所属部门和人员的考核和奖惩；  6.全面负责学校的招生工作，组建管理招生市场团队，带领招生团队完成年度招生目标，通过市场宣传不断提升学校的品牌 ，建立多维度招生渠道； 7.以学生为中心，负责学生的全面管理事宜；  8.负责指导、管理学校安全、后勤工作，制定和监控学校的年度费用预算，按照 公司 要求制定并组织实施财务预算方案，对各项财务目标负责，达成年度经营目标 ， 并按照学校财务规定行使职权； 9．塑造学校形象，做好对外宣传，处理好各方关系，负责与相关合作单位、组织及监管单位的日常沟通，扩大国际学校在当地及周边 国际教育领域的声誉；  10.集团总部及董事会安排的其他工作。   （二） 任职要求 1. 熟悉国际教育行业以及 国内、 国际教育的相关法律法规 ； 2. 10年以上教育行业工作背景，有8年以上国际学校教学及运营管理经验，有5年及以上同岗位工作经历，了解国际教育发展趋势，具有国际视野；  3.热爱教育行业，具有高度的工作热情和责任心，良好的职业道德；  4.优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力；  5.熟悉A—Level课程，有 Alevel...

The British School of Nanjing is looking to appoint an exceptional teacher to join our talented team. Reporting to the Head of Primary, you will be part of a highly dedicated team of teaching professionals. We’re looking for the right blend of energy, enthusiasm and experience, and a passion for teaching and learning that embraces change and innovation as well as ensuring consistency and continuity. We’ll look to you to promote high expectations for our students, designing learning activities that are aligned to our school’s curriculum and creating a learning culture where there are no limits to what can be achieved. About you Able to adapt quickly to our fast-paced international environment, you will bring a degree, a recognised teaching qualification and teaching experience. Committed and creative, you will be reflective on your own teaching and student outcomes, seeking out and implementing new ideas and innovative practice to raise achievement. Keen to collaborate and...

Job Responsibilities： 1.Theteacher will use the teaching materials provided by the employer and will develop appropriate lesson plans. The teacher should conscientiously apply this teaching plan to ensure a high-quality education. 2.Planning English study schedule and keeping an eye on process of study 3.Taking part in regular teaching activities to improve academic skills and teaching skills 4.Carry out with other members of the teaching staff some events including demo lessons and activities that may include parents. 5.Prepare the learning environment for children to learn through active exploration and interaction with adult caregivers. 6.Respond quickly to children’s different personal needs, temperament styles, abilities, and cultures. 7.Perform additional duties as assigned by the principal. 8.The foreign teacher will allow time for professional development,discussions, and evaluation of the teaching skills, and teaching effects with the employer...