人力资源总监

¥500,000 - ¥700,000 yearly
  • 山西兰蕙教育科技发展有限公司-双语学校
  • 山西省综改示范区潇河产业园区
  • Apr 12, 2021
Pre-school, Primary, Middle School, High School Academic/Coordination

Job Description

岗位职责:
1、根据学校发展战略,制定学校人力资源战略规划,制定有关人事管理制度,各项管理制度齐全且能严格执行,将学校人事工作的常规管理落到实处;
2、监督员工考勤、统计当月员工出勤情况,及时完成员工入职及转正、调动、离职等手续;
3、负责学校各部门的薪酬、津贴、奖金、福利和奖惩审核的报批和管理工作,及时正确地做好各种报表的统计工作;
4、根据学校招聘计划(包括中外籍教师),负责发布招聘信息,筛选招聘材料,按照学校的招聘流程,安排应聘人员面试,择优录用,并通过人员签订劳动合同,保证聘用工作程序规范、手续完备、资料齐全;
5、保证用工的合法性。检查学校员工的从业资格证书,不具备者督促限时办理好;
6、负责规范学校劳动用工管理工作,负责处理劳动纠纷,做好人事争议的调解工作;
7、负责学校人才需求的排摸工作,制定年度人力预算方案;
8、负责学校对外各项人事报表的审核工作,配合劳动部门及社保部门完成劳动用工检查,并将人事工作相关的资料收集和归档;
9、规划员工培训及活动,提高学校教职员工的素质;
10、积极有效地完成董事会交办的其他工作。

Contract Type

Full-time

Expected candidates from countries/areas like

China