人力资源经理

¥150,000 - ¥300,000 yearly
  • 北大附中教育集团
  • Beijing, China
  • Nov 18, 2020
Primary,   Middle School,   High School   Non-teaching/Human Resources

Job Description

岗位职责:

  1. 结合集团发展战略及集团总校管理需要,全面统筹人力资源中、长期战略规划,建立并完善人力资源管理体系,为集团战略落地提供人力资源支撑;
  2. 组织集团各部门进行战略目标的定位与分解,针对不同的职能及业务管理模式制定相应的激励措施,并监督执行;
  3. 研发及搭建符合集团化管理的HR管理模式,建立集团及集团总校与各校区之间的沟通与管理机制,向各校区输入标准化的人力资源管理体系、机制,并定期对各校区落地、执行情况进行督导,跟进其落地执行;
  4. 统筹编制集团各部门及各校区进行年度人力成本预算,并对预算执行进行监控与预警,建立人力成本分析数据模型,定期对人力成本进行分析,并向集团管理层提交评估报告;
  5. 结合集团品牌理念建设集团企业文化并结合教育行业的特点进行文化落地传承,建设与维护集团品牌雇主形象。

 

任职资格:

  1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学或工商管理等相关专业,5年以上知名企业HR工作经验,3年以上教育行业经验或大型企业为佳;
  2. 熟悉劳动法、人力资源各模块专业理论知识,掌握各模块实操技能,熟悉教育行业人力资源管理运营模式;
  3. 深入理解现代企业管理及人力资源管理基本理论,能够基于集团化发展与管理角度设计人力资源管理体系;
  4. 具有良好的团队合作精神和丰富的团队管理经验,对于教育行业有高度工作热情,结果导向并拥有强烈的内驱力与良好的沟通协调能力。

Contract Type

Full-time

Expected candidates from countries/areas like

China  

JD Profile