薪酬绩效经理

  • 广东拔萃教育集团 Best Group
  • Shunde, Foshan, Guangdong, China
  • Jun 22, 2020
Pre-school,   Primary,   Middle School   Non-teaching/Human Resources

Job Description

任职要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;

2、对的薪酬与绩效体系设计有专业的方案能力,3年以上薪酬绩效管理实操经验;

3、有薪酬绩效体系搭建经验者优先,熟悉薪酬设计与分析及绩效考评方法和指标;

4、具有较强的规划能力、数据分析能力、组织协调能力、沟通能力。

岗位职责

1、协助搭建和完善公司薪酬、绩效考核体系和管理制度,梳理流程,推动落地和实施;

2、负责绩效考核工作的执行和监督,对考核结果进行分析,为人才梯度、人员调动提供绩效考核依据;

3、汇总薪酬、绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析,提交相关分析报表;

4、根据公司发展需要,完成年度预算方案;

5、负责收集外部市场薪酬福利信息,制定有竞争性的薪酬方案。

Contract Type

Full-time

Expected candidates from countries/areas like

China