Job Description
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、对的薪酬与绩效体系设计有专业的方案能力，3年以上薪酬绩效管理实操经验；
3、有薪酬绩效体系搭建经验者优先，熟悉薪酬设计与分析及绩效考评方法和指标；
4、具有较强的规划能力、数据分析能力、组织协调能力、沟通能力。
岗位职责
1、协助搭建和完善公司薪酬、绩效考核体系和管理制度，梳理流程，推动落地和实施；
2、负责绩效考核工作的执行和监督，对考核结果进行分析，为人才梯度、人员调动提供绩效考核依据；
3、汇总薪酬、绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表；
4、根据公司发展需要，完成年度预算方案；
5、负责收集外部市场薪酬福利信息，制定有竞争性的薪酬方案。
Contract Type
Expected candidates from countries/areas like
“义利合一，心耕教育”。广东拔萃教育集团起步于房产，钟情于教育，历经十数年奋斗，现已发展成为一个以教育为主体，房产、金融为两翼的现代企业集团。持股学校包括：顺德养正学校、顺德大良实验小学、龙江实验学校、顺德拔萃实验学校、中美拔萃龙江实验幼儿园、顺德伦教拔萃实验幼儿园、顺大拔萃培训学校、顺德本真未来学校、顺德区新德业第一幼儿园、顺德一中实验学校。服务板块成员包括：广东银泰金融服务有限公司、佛山银泰金融服务有限公司、拔萃人力资源有限公司。集团总部大楼“拔萃科技大厦”位于顺德新城创智城片区。
广东拔萃教育集团以“义利合一”为核心价值，致力打造国际化教育产业平台，培育健康阳光、德才兼备的拔萃精英。为促进机关及各事业群的发展，集团构建起包括“文化系统（Culture system）”、“制度系统(Institution system)”和“管理系统(Management system)”三位一体的“拔萃CIM体系”。三大系统相互促进，呈螺旋式上升，为集团持续发展打下坚实基础。
为实现与国际教育资源的无缝对接，集团已与世界多所名校建立战略联盟，以促进中西教育的高度融合。集团高速发展，已进入上市辅导期，香港联交所挂牌已提上日程。