Job Description
职位描述：
1. 负责国际学校的招聘工作，包括但不限于简历筛选，面试、面试组织，面试情况跟进和面试结果评估。
2. 制定招聘计划，并根据学生人数定期更新招聘计划。
3. 进行招聘数据统计，建立候选人库。负责招聘供应商的初选、对比和年度评估。
4. 根据学校情况，不断提升招聘效果，优化招聘实践，控制招聘费用，逐步建立招聘体系。
5. 支持集团新项目的招聘。在需要的情况下，主导招聘大型项目的组织比如校园招聘。
6. 负责培训材料的编写、整合和完善。
7. 和HR部门其他同事及教学团队一起，组织每年8月份的新员工迎新和入职培训周。
8. 主导学校内部培训、分享会的组织和方案编写。
9. 主导就招聘培训事宜与教学团队和其他部门的沟通，并能够对合作部门进行专业引导，同时根据沟通结果灵活调整招聘渠道和候选人筛选。
10. 在有必要的情况下，参与协助HR部门的其他工作。
11. 上级安排的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，熟练的中英文口头、书面表达能力。
2. 出色的沟通能力、问题解决能力和自我成长能力。耐心细致，具有良好的服务意识并善于管理时间和工作节奏。
3. 五年以上HR经验，至少三年以上全职招聘经验。
4. 精通招聘全流程，熟悉招聘体系的建立。
5. 有外企或教育行业HR工作经验者优先考虑。有国际教育海外招聘资源和经验者优先考虑。
6. 热爱教育行业，善于融入学校工作氛围和企业文化
Contract Type
Expected candidates from countries/areas like
Boston International School (BIS) is the only international school in Wuxi that has been authorized by IBO to offer courses from kindergarten through high school. As an IB World Continuum School we offer the Primary Years Program, the Middle Years Program and the Diploma Program. With a solid educational foundation, BIS develops students whose credentials are recognized and accepted by universities around the world.
BIS was built with a local government investment of 350 million yuan; it is designed to have a capacity to enroll over 1000 students, and implements a 16-year consistent system from 18-month-old to 18-year-old children. From campus design to project construction, from program design of curriculum to staffing of teachers and staff, Boston International School is completely based on the standards of first-class international schools.